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Anuncia Sheinbaum recuperación de mil 126 concesiones mineras

jueves, 12 de febrero de 2026

Anuncia Sheinbaum recuperación de mil 126 concesiones mineras
*Representan 889 mil hectáreas y garantiza protección de Áreas Naturales
*"Las reservas de minerales son de México y en todo caso su explotación le corresponde a México", puntualizó
*Las devoluciones de concesiones mineras se dieron por falta de pago de derechos sobre minería o por la omisión de informes estadísticos y de obras, particularmente en los estados de Sonora, Chihuahua, Coahuila, Durango, Zacatecas y Jalisco

Manuel Temotzin

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que la recuperación de mil 126 concesiones mineras —realizada en lo que va de su gobierno— y que abarcan 889 mil 512 hectáreas (ha) permite garantizar que en Áreas Naturales Protegidas (ANP) no haya explotación minera en favor del medio ambiente, ya que 713 de esas concesiones se encuentran en 249 mil 108 ha de ANP.
"Aparte de las mil 126 en 889 mil hectáreas, 713 estaban en 249 mil hectáreas de Áreas Naturales Protegidas, esto es importantísimo, porque se recuperan las concesiones y se garantiza que en Áreas Naturales Protegidas no va a haber explotación minera. Aparte de que ya estaba determinado por ley, pues ya no hay concesiones, entonces se recuperan esos predios o esos terrenos", señaló en la conferencia matutina: "Las mañaneras del pueblo".
La Jefa del Ejecutivo Federal puntualizó que en la minería hay recursos estratégicos como el litio, mineral que solamente puede ser explotado por el Estado, como lo establece la Constitución.
"Las reservas de minerales son de México y en todo caso su explotación le corresponde a México. Eso no está a ninguna negociación y eso está en nuestra Constitución y eso está muy claro para todos, no estamos cediendo nada a nadie, eso es muy importante que se considere", resaltó.
El secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubon, señaló que uno de los objetivos prioritarios del Gobierno de México es recuperar aquellas concesiones que no tenían exploración, que no han pagado los derechos o que tienen fines únicamente especulativos.
El jefe de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, Fernando José Aboitiz Saro, explicó que las devoluciones de las 889 mil 512 ha se dieron por falta de pago de derechos sobre minería o por la omisión de informes estadísticos y de obras, es decir, los trabajos que deberían de realizarse en las zonas. Los estados con mayor recuperación fueron:
Sonora: 141 mil 408.5841 ha
Durango: 129 mil 741.9850 ha
Coahuila: 120 mil 475.0937 ha
Jalisco: 72 mil 985.4438 ha
Zacatecas: 69 mil 602.3748 ha
Chihuahua: 34 mil 074.5119 ha
Otras entidades: 321 mil 223.5837 ha
Aboitiz Saro señaló que como parte del Plan de Recuperación de Concesiones Mineras, se impulsa de manera coordinada con el sector la devolución voluntaria de otras concesiones, a través del diálogo.

Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro

miércoles, 11 de febrero de 2026

Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro
Redacción

Por unanimidad, el Senado aprobó hoy la reforma constitucional que establece de forma gradual la semana laboral de 40 horas, después de más de un siglo de que la jornada de trabajo se ha mantenido en 48 horas.
Fueron cerca de seis horas de discusión, pero al final la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum fue aprobada sin cambios y se turnó a la Cámara de Diputados, para continuar con el proceso del Constituyente.
En lo general, la reforma fue avalada con 121 votos a favor y cero en contra, pero confrontó a Morena con la oposición, ya que a pesar de su aval a la iniciativa presidencial, panistas y priístas criticaron esa modificación al Artículo 123 Constitucional, e insistieron en que se establezca de inmediato la reducción de la jornada de trabajo.
Por ello, desde tribuna los presidentes de las tres comisiones dictaminadoras, la de Puntos Constitucionales, de Estudios Legislativos y del Trabajo, Oscar Cantón Zetina, Enrique Inzunza, de Morena y la petista Geovanna Bañuelos, resaltaron que se decidió una implementación gradual y ordenada y será hasta el 2030 cuando rija por completo la jornada de 40 horas , a fin de cumplir con esa vieja demanda de la clase trabajadora, sin asfixiar a la economía nacional.
Ello en respuesta al panista Marko Cortés, a otros integrantes de su bancada y a senadoras del PRI, que sostuvieron que es "una reforma tardía". Se trata de , "una simulación", agregó la priísta Carolina Viggiano, e insistieron en que los dos días de descanso que implica laborar sólo cinco días, entren en vigor este mismo año.
"La iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum "no es aislada ni coyuntural", es profundamente congruente con el espíritu de la etapa de transformación que vive la nación y la consolidación del Estado Constitucional de Bienestar, que hemos emprendido", recalcó el senador Inzunza, al presentar el dictamen.
Citó las palabras del entonces diputado Heriberto Jara, el 26 de diciembre de 1916, cuando se discutió justo el artículo 123, que en la Constitución de 1917 estableció la jornada de ocho horas díarias., a la que se oponían los conservadores: "Dijo entonces y resuena hoy: Los impugnadores de esta reforma quieren dejarlo a merced de los explotadores, a merced de aquellos que quieren sacrificarlo en los talleres, en las fábricas, en las minas, durante 12, 14 o 16 horas diarias, sin dejarle tiempo para descansar, sin dejarle tiempo ni para atender a las más imperiosas necesidades de sus familias".
El senador Inzunza agregó que "el espíritu de esa discusión, campea aquí , y hoy mismo, en este pleno," por lo que "es nuestra responsabilidad honrar nuestro constitucionalismo social y consolidar nuestro Estado de bienestar".
A pesar de su voto a favor, priístas y panistas continuaron con sus críticas a la reforma." ¿ A quien quieren engañar. Sólo están dejando un día de descanso. México no puede seguir siendo un país que vive para trabajar. Esto no es productividad, es desgaste", sostuvo la senadora del tricolor Karla Toledo, lo que fue repetido durante las más de tres horas de debate,
Al respecto, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Oscar Cantón Zetina resaltó que se trata de "una reforma histórica", que viene a sumarse a la "primavera laboral" de la 4T y beneficiará el 65 por ciento de los trabajadores del país.
Contra lo que dicen los opositores, dijo, el aumento de 9 a 14 horas extras que se podrán laborar, es voluntario y permitirá obtener un mayor ingreso a aquellos trabajadores que decidan laborar tiempo extraordinario.
El senador Cantón Zetina respondió a quienes están en contra de la gradualidad de la reforma que "ahora resulta que tienen prisa quienes por décadas negaron a la clase trabajadora aumentos dignos al salario mínimo, bajo el argumento que dispararía la inflación.
"La derecha rancia nunca defendió los derechos obreros", sostuvo y explicó que la gradualidad en la reducción de la jornada laboral se planteó porque Morena actúa con responsabilidad " y llegó a esa propuesta después de una amplia consulta con sindicatos, empresas y expertos,
"Vaya que quisiéramos haber decretado hoy mismo las 40 horas semanales de trabajo, pero en las actuales circunstancias económicas nacionales e internacionales no era posible". De todas formas, agregó, llevar a la Carta Magna la reducción de la jornada de trabajo representa un gran beneficio a los asalariados.
Recriminó a los opositores y les dijo que parece que no terminaron la primaria con buenas calificaciones. " ¿Cuánto es 8 horas de jornada laboral como marca la Constitución por 5 días? 40 no, y ¿No es de lunes a viernes?2.
Panistas, priístas, senadores de MC e incluso la dirigente nacional del PVEM, Karen Castrejón, presentaron de todos modos reservas a fin de que en la Fracción V del artículo 123 Constitucional, que ahora establece que "por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de por lo menos un día de descanso, con goce de salario íntegro", se cambie a dos días.
Ninguna reserva fue aprobada, la iniciativa presidencial se aprobó en sus términos. En un artículo transitorio establece que la reducción de la jornada laboral "se alcanzará de manera gradual" en los próximos cinco años. En este 2026 seguirá en 48 horas; para el 2027 serán 46 horas, en el 2028, 44 horas, de 42 en el 2029 y para el 2030 regirá la semana de 40 horas.
En otro transitorio se fija al Congreso un plazo de 90 días a partir de la promulgación de esa reforma al 123 Constitucional, para hacer los cambios necesarios a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En entrevista, el coordinador de Morena, Ignacio Mier, sostuvo que esa modificación s beneficiará directamente a alrededor de 13 millones y medio de trabajadoras y trabajadores, que se sumarán a los 10 millones de mexicanos que ya gozan de la jornada de 40 horas.

El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX

El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX
Francisco Montaño/ Lino Calderón

Trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) denunciaron que el liderazgo del Colegio de México se han mantenido en su postura de no mejorar las prestaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores del organismo educativo.
De acuerdo con Jesús Ortega miembro del Comité de Negociación de SUTCOLMEX con la delegación del Colegio de México aseguró que han rechazado el aumento salarial del 11 por ciento al considerarlo muy alto y no han presentado una contrapropuesta.
Ante esta situación el SUTCOLMEX emplazaron a huelga pero no se ha podido destrabar las negociaciones que se están llevando en la Cámara de Diuputados que han sido los intermediarios para resolver este conflicto laboral
El sindicato publicó el sigliente desplegado para informar a los mexicanos:
«Estimados integrantes de la comunidad de El Colegio de México:
Consideramos nuestra obligación informar con veracidad los hechos y el contexto en el que
se ha desarrollado nuestro movimiento de huelga.
En primer lugar, queremos agradecer a la comunidad estudiantil, académica y a los distintos
miembros de El Colegio de México por el apoyo y la solidaridad fraterna que nos han
brindado. Para nuestro gremio, este acompañamiento resulta invaluable y fundamental en
un momento tan complejo.
Como es de su conocimiento, desde hace más de 37 años no se vivía en la institución una
huelga como la actual, ya que históricamente habíamos logrado resolver las revisiones
contractuales y salariales mediante el diálogo, la conciliación y el ejercicio democrático.
Hoy nos encontramos seriamente afectados por el incremento inflacionario y la insuficiencia
de nuestros salarios. Esta situación resulta aún más preocupante si se considera que a los
trabajadores de la UNAM y la UAM se les otorgaron incrementos salariales y en prestaciones
sensiblemente mayores a los que nos fueron ofrecidos. Ante este escenario, presentamos a
El Colegio de México una alternativa a nuestro pliego inicial, consistente en un incremento
del 7.5% al salario y del 6% en prestaciones.
La propuesta institucional fue un incremento del 4% al salario y del 2% en prestaciones, lo
cual no impacta en el salario tabular y representa únicamente $202.04 pesos mensuales en
prestaciones, además de un pago anual equivalente a $272 pesos mensuales, que tampoco
repercute en el salario. Dicha propuesta fue sometida a consideración de la asamblea y
rechazada mediante voto personal, libre, directo y secreto, al considerarse insuficiente para
cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Poco antes del emplazamiento a
huelga, la institución realizó un último ofrecimiento consistente en $100.00 pesos
mensuales en vales de despensa.
Cabe señalar que, en el caso del STUNAM, se otorgó un incremento salarial del 7.5%, aun
tratándose de una revisión salarial y no contractual como la nuestra, y que históricamente
dicho aumento ha servido como referencia para nuestras revisiones. Por su parte, el SITUAM
obtuvo un incremento del 6.7% al salario (4% más 2.7% de ajuste al tabulador), así como un
6% en prestaciones.
Asimismo, el 16 de enero del presente año, el Mtro. Jorge Ernesto Zaragoza, director general
de Recursos Humanos y Organización de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP,
informó a la Dra. Ana Covarrubias Velasco, presidenta de El Colegio de México, que "Es
importante mencionar que históricamente la referencia de incremento salarial y de
prestaciones que se estima como parámetro, es el que acuerda la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) con su respectivo personal, el cual fue para el personal
Administrativo, Técnico y Manual del 4% de incremento salarial."
Por otro lado, el pasado 5 de febrero tuvimos conocimiento de que El Colegio de México
instruyó la suspensión de los servicios médicos y hospitalarios convenidos con la institución.
Consideramos esta decisión una medida extrema y profundamente preocupante desde et
punto de vista humano, ya que varios compañeros y compañeras se encuentran en
tratamientos médicos, algunos de carácter delicado. Por ello, dirigimos una carta respetuosa
a la Dra. Ana Covarrubias Velasco solicitando dejar sin efecto dicha suspensión, toda vez que
no genera ahorrO alguno para la institución, pues se trata de un contrato anual ya cubierto
por adelantado y que no contempla la suspensión de servicios. Nuestra preocupación
aumentó al saber que esta medida también afectó al personal jubilado, cuya situación es
distinta a la del personal activo.
En todo momento hemos manifestado nuestra disposición a mantener el diálogo y retomar
las pláticas conciliatorias para encontrar una solución que nos permita regresar a nuestras
labores a la brevedad, sin afectar el desarrollo académico ni vulnerar a los estudiantes.
Lamentablemente, nuestra propuesta no fue considerada y la solicitud de restituir los
servicios médicos no fue atendida en los términos planteados.
Finalmente, informamos que el 7 de febrero fuimos notificados por el Tribunal Federal
Laboral sobre la solicitud de El Colegio de México para declarar inexistente la huelga, lo que
implica la realización de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, con la
presencia de las autoridades laborales. Consideramos esta acción improcedente e
imprudente, pues genera encono y dificulta la conciliación. No obstante, acudiremos al
recuento con la convicción de que se confirmará la voluntad mayoritaria a favor de la huelga,
del contrato colectivo y de nuestro sindicato, y como organización democrática
respetaremos el resultado que de él emane.
IIASTAU�AFNL
.SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
EL COLEGIO DE MEXICO (SUTCOLMEX)
R.F.C. SUT-791221•CW9 sutcolmex@colmex.mx REO.LEO. 5030
Seguiremos informando a la comunidad sobre el desarrollo de este conflicto, reiterando que
la conciliación es el camino adecuado para resolver los desacuerdos laborales y retomar,
cuanto antes, el espíritu de colaboración que ha caracterizado históricamente a nuestra
institución».

Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR

Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR
Silvia Morgado

El Rector de la Universidad Ejecutiva de México,Jose Levi Domínguez Moreno tuvo una reunión de Trabajo con Genaro Vázquez Solis y al Doctor Ulises Lara López en las oficinas de éste último en la Fiscalía General de la República (FGR).
Al termino de la misma Ulises lara emitió el siguiente mensaje:
«FGR encargada de investigar y perseguir los delitos del orden federal y ejercer la acción penal ante los tribunales correspondientes.
Me da gusto que mis hermanos atiendan nuevas encomiendas, les expreso mi solidaridad porque sé de la gran responsabilidad que conlleva el cargo, en donde sin duda el éxito prevalecerá a base de la lealtad.
Dr. Ulises Lara López
Genaro Vázquez Solis
Bendiciones para mis hermanos»

Funcionaria de la CIDH vino a México a 'discreta' reunión contra Cuba

*La anticastrista Rosa María Payá fue impulsada por el secretario de Estado de EU, Marco Rubio, para integrarse a la CIDH.

Redacción

Rosa María Payá, activista anticastrista y actual integrante de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ha realizado en meses recientes visitas de carácter no institucional a México para reunirse con sectores de la derecha local, sin que haya constancia de que buscara reunirse con autoridades mexicanas ni de que tuviera alguna misión oficial en el país.
Una de sus estancias ocurrió el 22 de enero, cuando participó en el foro Cuba y América Latina, seis décadas de autoritarismo, organizado en la Ciudad de México por la Universidad de la Libertad, fundada por el empresario Ricardo Salinas Pliego, y patrocinado por el Centro Ricardo Salinas Pliego. En el encuentro intervinieron también el ex canciller Jorge Castañeda (2000-2003), el escritor Carlos Téllo Díaz –tataranieto de Porfirio Díaz– y la contrarrevolucionaria María Werlau, de Archivo Cuba, con sede en Miami, entre otros.
Payá participó con la charla La esperanza de la democracia, pero no difundió su presencia en redes sociales, ni hay registros del acto en los perfiles de las organizaciones auspiciantes. A diferencia de otras actividades de sus integrantes en distintos países, la CIDH no publicó comunicados ni reportes sobre una eventual agenda institucional de Payá en territorio mexicano en esas fechas.
Videos difundidos por asistentes a la conferencia la muestran cuestionando al gobierno cubano y señalándolo de impulsar proyectos regionales como el Foro de Sao Paulo y el llamado socialismo del siglo XXI.
La participación de Payá en el foro patrocinado por Salinas Pliego ocurre después de que el empresario presentó ante la CIDH, a mediados de enero, una denuncia contra el Estado mexicano por presunta persecución política y fiscal.
Fuentes diplomáticas señalaron que Payá realizó al menos otro viaje previo a México, también sin publicidad. No se conoce si en esas visitas ingresó haciendo uso de las inmunidades y privilegios que le corresponden como integrante de la comisión o si lo hizo en calidad de turista. De acuerdo con el estatuto de la CIDH, sus miembros gozan, desde el momento de su elección y mientras dure su mandato, de las inmunidades reconocidas por el derecho internacional a los agentes diplomáticos, así como de los privilegios necesarios para el desempeño de sus funciones.
La CIDH está integrada por siete miembros independientes, elegidos por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) a título personal, y no representan a sus países de origen o residencia. Payá, ciudadana estadunidense de origen cubano, asumió el cargo el primero de enero, tras haber sido electa en junio de 2025.
Su candidatura fue impulsada por la administración del republicano Donald Trump y por su secretario de Estado, Marco Rubio, también de origen cubano y cercano a la activista. El 26 de marzo fue nominada formalmente por el Departamento de Estado. Durante el proceso, el Panel Independiente para la Evaluación de Candidaturas a los Órganos del Sistema Interamericano de Derechos Humanos expresó preocupación por su pertenencia a "diversas organizaciones de la sociedad civil durante el proceso de elección, e incluso la voluntad de continuar en la dirección de alguna de ellas luego de ser elegida comisionada", lo que, advirtió, podría poner en duda la apariencia de independencia ante un observador razonable.
Desde su designación, Payá –hija del disidente cubano Oswaldo Payá, directora ejecutiva de la Fundación para la Democracia Panamericana y nacida en La Habana en 1989– ha mantenido una intensa actividad pública en foros y redes sociales con posiciones críticas hacia el gobierno cubano.
En diciembre pasado, publicó contenidos desde Oslo, donde mencionó que acompañó a la venezolana María Corina Machado a recibir el Premio Nobel de la Paz. El primero de febrero señaló en Instagram que, semanas antes de que el presidente Trump firmara una orden ejecutiva para autorizar aranceles adicionales a países que suministran petróleo a Cuba, participó en Washington en una conferencia convocada por organizaciones anticastristas, en la que calificó a la isla como un "Estado terrorista".

CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición viable a 40 horas para proteger empleo formal

CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición
viable a 40 horas para proteger empleo formal
• En su conferencia de prensa de este miércoles —parte del plan de trabajo 2026— la Confederación reconoció avances institucionales contra la extorsión y planteó cinco
acciones prioritarias para consolidar resultados.
• Ante la discusión pública sobre reducción de jornada, respaldó el objetivo de bienestar laboral y propuso una transición gradual con certeza jurídica, incluyendo un esquema de apoyo a horas extra desde la hora 41.

Lino Calderón

En la conferencia de prensa de este miércoles, CONCANACO SERVYTUR presentó una agenda para "cuidar el negocio familiar" frente a dos temas que hoy concentran la conversación pública por su impacto en la economía cotidiana: la extorsión y la reducción de la jornada laboral. La Confederación sostuvo que el eje común debe ser proteger empleo formal, consumo local y certidumbre para invertir, con soluciones medibles y viables en territorio.
Sobre la extorsión, CONCANACO SERVYTUR afirmó que se trata de un problema de seguridad y Estado de derecho que golpea con mayor fuerza a los pequeños negocios. En ese marco, expresó un reconocimiento estrictamente institucional a las acciones de autoridad que, con apego al debido proceso, demuestran que el delito puede investigarse y sancionarse cuando hay coordinación. Al referirse a hechos recientes en Tequila, Jalisco, subrayó que no se trata de celebrar ni de señalar a nadie, sino de reconocer que los resultados sostenibles se construyen con instituciones que actúan, víctimas protegidas y colaboración.
A juicio de CONCANACO SERVYTUR, los datos presentados en la 'Mañanera del Pueblo' del 10 de febrero, deben traducirse en continuidad operativa: menos cobros, menos miedo y más capacidad de trabajo para los negocios familiares.
CONCANACO SERVYTUR señaló que su punto de partida es un valor público: cuidar el negocio familiar es cuidar el empleo, el consumo local y la cohesión comunitaria. En miles de municipios, el negocio familiar sostiene ingresos, servicios y movilidad económica; por eso, cuando se afecta al negocio familiar, se afecta a la comunidad completa.
El reto, explicó, es doble. La extorsión rompe comunidad y encarece la vida; y, a la par, la modernización laboral debe construirse con método para que el avance en derechos se traduzca en bienestar real, sin presiones hacia la informalidad ni riesgos para la continuidad de quienes sostienen la nómina.
La solución práctica es actuar con coordinación y realismo: una agenda priorizada y medible contra la extorsión y, en materia laboral, una ruta gradual con certeza jurídica e incentivos que permita adaptar operaciones, elevar productividad y proteger empleo formal. El resultado deseable es verificable: que ningún negocio cierre por miedo y que el bienestar laboral avance sin debilitar el tejido productivo local.
CONCANACO SERVYTUR planteó cinco acciones para coordinar con autoridades: denuncia segura y protección a víctimas; coordinación Federación–Estados–Municipios con mapas de riesgo por corredores y protocolos comunes; enfoque al daño económico para proteger cadenas locales; simplificación y digitalización de trámites para reducir discrecionalidad; y acompañamiento a MiPyMEs con orientación, capacitación y herramientas prácticas. Como siguiente paso, anunció talleres para las Cámaras de Comercio el 18 de febrero, orientados a estandarizar criterios de prevención, respuesta y canalización.

En cuanto a la reducción de jornada, la Confederación reiteró que la discusión no debe reducirse a un "sí o no", sino al "cómo": gradualidad, reglas claras y certeza jurídica para proteger empleo formal y productividad, considerando la operación real de comercio, servicios y turismo.

En ese marco, propuso incorporar acompañamiento e incentivos para absorber el ajuste, incluido un esquema de apoyo a horas extra a partir de la hora 41. Los elementos técnicos de esta propuesta se presentan en el Anexo 1.
CONCANACO SERVYTUR reitera su disposición a colaborar con autoridades y sectores involucrados. Y ratifica la propuesta presentada sobre una mesa tripartita con Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y sindicatos para monitorear el empleo formal y la productividad.

«No hay información de que sea por uso de drones de cárteles": Sheinbaum sobre cierre de espacio aéreo en El Paso, Texas

«No hay información de que sea por uso de drones de cárteles": Sheinbaum sobre cierre de espacio aéreo en El Paso, Texas
*La Mandataria federal fue enfática al señalar que hasta el momento no existen datos que respalden esa versión

Lino Calderón

El Gobierno de México no tiene información que confirme el uso de drones por parte de cárteles en la frontera con Estados Unidos, luego del cierre del espacio aéreo en El Paso, Texas, ante reportes sobre presuntas actividades ilícitas, dijo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo
"No hay ninguna información de uso de drones en la frontera", afirmó al ser cuestionada sobre el tema, la mandataria fue enfática al señalar que hasta el momento no existen datos que respalden esa versión.
Ante la pregunta de si el Gabinete de Seguridad investiga el caso, Sheinbaum indicó que, en caso de que autoridades estadounidenses como la Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés) tengan información, esta puede ser compartida con el Gobierno mexicano.
"Si tienen alguna información, la FAA o cualquier área del gobierno de Estados Unidos, pues pueden preguntarle al gobierno de México", expresó.
Cuestionada sobre si considera que el hecho pudo haber ocurrido, la Presidenta llamó a evitar especulaciones y reiteró la importancia de la coordinación bilateral.
"Pues no hay que especular. Vamos a tener la información y mantener siempre lo que hemos mantenido, que es una comunicación permanente", sostuvo.

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